Author Archives: El Eslabón Invisible

La Tribu de El Eslabón Invisible: Antonio Angel Pérez

Sigo presentándote a La Tribu, hoy quiero que conozcas a Antonio Angel Pérez Ballester: QUIEN SOY Un facilitador para el cambio y acompaño a personas y organizaciones a emprenderlo; sabiendo que si no cambiamos aquellas creencias que nos limitan y nos impiden crecer, no podemos adoptar otras nuevas, y actuar de forma diferente para inspirar

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La Tribu de El Eslabón Invisible: Cristina García

Hoy escribo una entrada diferente, quiero que conozcas algo más a La Tribu. Si te has dado una vuelta por la web, ya sabrás que la Tribu es una parte importante de El Eslabón Invisible, ell@s son profesionales que acompañan a las personas a conocerse mejor, a descubrirse, a aceptarse y desarrollarse. Son personas en

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Equipos Inteligentes. Cómo trabajar en Equipo y evitar conflictos

Todos formamos parte de un equipo o grupo, trabajo, familia, amigos, etc. Somos seres sociales e interactuamos con otras personas. A veces, surgen diferencias que si no se solucionan pueden derivar en un conflicto que afecte a todos los miembros. Si hablamos de trabajo esos conflictos pueden ser mayores ya que a priori existe un

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La Educación Emocional: El Cambio Personal para Transformar la Sociedad

El próximo Viernes 23 de Octubre, a las 19 hs., ReGenera Conciencia ha organizado una particonferencia sobre Educación Emocional, impartida por Carlos Hué, Psicólogo y Doctor en Ciencias de la Educación, experto en inteligencia emocional y coaching educativo La asistencia es gratuita y se realizará en el Paraninfo de la Universidad de Murcia El formato

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Si es posesivo y me controla me quiere

Entrada escrita por Marta Sáez para El Eslabón Invisible Vivimos en un tiempo en el cual la violencia de género se ha configurado como una de las grandes problemáticas de la sociedad. Está tan presente en nuestra cultura que hoy en día casi todas las personas conocen a alguien que ha sido víctima de este

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Enfoque GAIT. Agentes de transformación que promueven el cambio

El programa “Train–‐in–‐GAIT” nace con la intención de apoyar a las personas que profesionalmente promueven la transformación de las organizaciones en las que trabajan, o de las comunidades y territorios en los que viven, para que aumenten el impacto de sus intervenciones y al mismo tiempo disminuyan el daño que los cambios que promueven causan

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