Category Archives: Motivación

Cartel I Jornada El Eslabón Invisible

Aplazamos la I Jornada El Eslabón Invisible

¿Os ha pasado alguna vez que por más esfuerzo, dedicación y constancia no hay manera de que las cosas salgan adelante? Parece que los obstáculos se reproducen y que al saltar uno caes encima de otro ¡Por favor, un poquito de llano en el camino! A veces, sin apenas darnos cuenta esos obstáculos se convierten

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Cartel I Jornada El Eslabón Invisible

I Jornada de El Eslabón Invisible

Esta entrada es especial, llevamos muchos meses preparando la I Jornada de El Eslabón Invisible y ¡por fin podemos lanzarla! Bajo el lema una #MiradaALoInvisible queremos poner nuestro foco en tres ejes que nos parecen fundamentales, la persona, la educación y las organizaciones Nos gustaría invitarte a reflexionar, investigar, experimentar y despertar tu curiosidad ¿Por

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Mirada a lo invisible

Una mirada a lo invisible

Cuando pusimos en marcha este proyecto en mayo, había (y hay) muchos interrogantes, muchas piezas que encajar pero teníamos claro que tenía que empezar a andar y que al andar las piezas irían encajando, se incorporarían nuevas y saldrían algunas. Cerrando 2015 puedo definir El Eslabón Invisible como un espacio de encuentro de diferentes profesionales

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EducAcción 2015

#EducAccion15 El cambio educativo ha empezado

Este fin de semana hemos podido asistir a dos grandes eventos. Con motivo de las I Jornadas de Innovación Educativa del Noroeste Murciano y de las que os hablaremos en esta entrada, visitaban la región grandes personas relacionadas con la Educación como Begoña Ibarrola, Carlos Hué, Carlos González, Claudia Souza, Marisel Lodeiro, Domingo Pérez y

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Equipos inteligentes

Equipos Inteligentes. Cómo trabajar en Equipo y evitar conflictos

Todos formamos parte de un equipo o grupo, trabajo, familia, amigos, etc. Somos seres sociales e interactuamos con otras personas. A veces, surgen diferencias que si no se solucionan pueden derivar en un conflicto que afecte a todos los miembros. Si hablamos de trabajo esos conflictos pueden ser mayores ya que a priori existe un

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Taller Molini ReGenera

Moliní, un maestro del cambio

Cuando Antonio Angel nos habló en ReGenera de Eugenio Moliní sentí mucha curiosidad, siempre que mete a alguien en mi vida suele ser alguien muy positivo, y por esos atascos en los que siempre voy metido, no reaccioné. Después supe que Paco Lopez de Traperos de Emaús era alumno suyo, por lo que ya no

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Infografía GAIT

Enfoque GAIT. Agentes de transformación que promueven el cambio

El programa “Train–‐in–‐GAIT” nace con la intención de apoyar a las personas que profesionalmente promueven la transformación de las organizaciones en las que trabajan, o de las comunidades y territorios en los que viven, para que aumenten el impacto de sus intervenciones y al mismo tiempo disminuyan el daño que los cambios que promueven causan

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Test golosina

“Test de la golosina”. Cómo controlar los impulsos

Hace más de 40 años se hizo un experimento con niños de 4 años que consistía en ponerles una golosina o un dulce delante, dejarlos solos diciéndoles que si lo deseaban podían tomar la golosina pero si esperaban a que regresara el adulto obtendrían dos golosinas.los niños tenían una campana que podían tocar en cualquier

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