Por qué

En las personas hay partes visibles, otras no visibles a simple vista y otras no visibles que sólo sabemos como son a través de nuestra actitud y nuestro comportamiento como son los sentimientos, las emociones, las creencias, etc. Estas últimas partes que tenemos y que son invisibles son las que han dado origen al eslabón invisible.

Como los eslabones de una cadena, todas las partes que forman parte de las personas son igual de importantes para funcionar, para darle sólidez, para cumplir nuestra función, si una falla, la cadena se vuelve débil. Una cadena es tan fuerte como el más débil de sus eslabones. Podemos tener un físico espectacular, un trabajo maravilloso, muy buena salud, pero ¿y nuestros sentimientos, nuestras emociones, nuestros valores, nuestra actitud ante la vida cómo son? Si son débiles, la cadena puede romperse.

Este proyecto nace de una necesidad personal, como usuaria y enamorada de la inteligencia emocional y el crecimiento personal.

Desde hace años me gusta hacer cursos y asistir a charlas sobre estos temas y me he encontrado con la dificultad de buscar esta información, tenía que ir accediendo una a una a las webs que conocía para ver si se estaba haciendo algo relacionado con esto

Hace unos meses empecé a darle vueltas a una idea, a mi me ha aportado mucho el haber empezado a trabajar mis emociones, a revisar mis creencias, a cambiar mi actitud, ahora soy más feliz y creo que si descubres que existe esa posibilidad, serás más feliz y si somos más felices tendremos un mundo mejor

Todo lo que yo he vivido, sentido, pensado me gustaría que llegara a mucha gente, existe la posibilidad de cambiar, de ser más feliz, de disfrutar la vida y de sentirse muy acompañado y querido.

Esa pasión que siento por el crecimiento personal y la dificultad que he tenido para saber que acciones se estaban haciendo en un momento determinado sobre este tema, me ha llevado a crear El Eslabón Invisible

¿Y por qué incluir en una web de crecimiento personal, nuevos enfoques, metodologías o procedimientos relacionados con las organizaciones, ya sean empresas, asociaciones, instituciones, etc? Porque las organizaciones están formadas por personas y pensamos que deben facilitar el crecimiento y desarrollo de las personas que las integran. Sabemos que es posible y hay profesionales trabajando para hacerlo posible

Necesitaba un proyecto que me hiciera vibrar, emocionarme, motivarme y el eslabón invisible me produce esas sensaciones

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